SCALP SAS behaalt de EcoVadis Bronzen Medaille
Bij SCALP SAS staat duurzaam ondernemen centraal. Ons innovatieve Franse bedrijf ontwikkelt technische oplossingen voor het reinigen, ontlakken en beschermen van materialen in de bouw, transport en industrie, met een sterke focus op milieu en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Dit toonaangevende label beloont onze concrete inzet op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen en milieubescherming en vormt een belangrijke mijlpaal binnen onze duurzaamheidsstrategie. Het is bovendien een krachtig signaal aan ons volledige ecosysteem: klanten, partners, leveranciers, medewerkers en instellingen.
EcoVadis: een veeleisend internationaal referentiekader
EcoVadis is vandaag het meest erkende MVO-evaluatieplatform ter wereld, met meer dan 100.000 beoordeelde bedrijven in meer dan 175 landen. Het geldt als een onmisbare standaard, met name in de bouw, industrie, chemie, distributie en overheidsopdrachten.
De beoordeling is gebaseerd op 21 criteria, gegroepeerd rond 4 hoofdthema’s:
Milieu :
Als ontwerper van technische oplossingen integreert SCALP SAS milieukwesties vanaf de R&D-fase. Ons doel: de impact van onze producten op mens en planeet verminderen, zonder concessies te doen aan de prestaties.
Ontwikkeling van formules met een lage milieu-impact, als alternatief voor toxische of vervuilende producten.
Optimalisatie van industriële processen om emissies te beperken en het water- en energieverbruik te verminderen.
Strikte afvalscheiding en inzet van geschikte recyclagestromen.
Sociaal & Mensenrechten :
In onze sector, waar veiligheid en arbeidsomstandigheden essentieel zijn, streeft SCALP SAS naar een gezonde, stabiele en waarderende werkomgeving:
Een HR-beleid gebaseerd op gelijke kansen en inclusie.
Concrete acties om de veiligheid van teams op locatie en in het laboratorium te garanderen.
Doorlopende technische opleidingen in lijn met regelgeving en technologische ontwikkelingen.
Ethiek :
Naleving van regelgeving is een dagelijkse vereiste. SCALP SAS gaat verder met een bredere ethische betrokkenheid:
Implementatie van een anticorruptiebeleid en een intern meldsysteem.
Strikte naleving van geldende normen voor productie, opslag en distributie.
Bedrijfscultuur gebaseerd op voorbeeldgedrag, transparantie en wederzijds respect.
Verantwoord Inkopen :
SCALP SAS zorgt ervoor dat haar inkoopbeleid de MVO-engagementen weerspiegelt:
Selectie van verantwoordelijke leveranciers, met name voor chemische grondstoffen en verpakkingen.
Voorkeur voor lokale en gecertificeerde partners.
Integratie van MVO-criteria in aanbestedingen en leveranciersselectie.
Een erkenning gebaseerd op concrete bewijzen :
De toekenning van de Bronzen Medaille aan SCALP SAS is gebaseerd op een diepgaande analyse van officiële documenten: interne beleidslijnen, KPI’s, actieplannen, audits en ondertekende verbintenissen.
Resultaat: SCALP SAS behoort tot de beste 35% van bedrijven wereldwijd, alle sectoren samen.
Een gestructureerde en meetbare MVO-strategie
Bij SCALP SAS is MVO een operationele strategie, geïntegreerd in alle bedrijfsprocessen:
Ecodesign en milieu-impactanalyse vanaf productontwikkeling.
Vermindering van risicovolle stoffen.
Energie-optimalisatie van de productiesite in Pavillons-Sous-Bois.
Ontwikkeling van solventvrije, biologisch afbreekbare en lage-VOC productlijnen.
Interne opvolging van MVO-indicatoren en continue verbetering.
Opleiding en sensibilisering van medewerkers.
En nu? Doel: de Gouden Medaille!
De bronzen medaille is een teken van vooruitgang, maar onze ambitie stopt daar niet. Wij hebben reeds een gestructureerd MVO-verbeterplan gelanceerd, met concrete doelstellingen en duidelijke mijlpalen voor de komende maanden.
MVO-doelstellingen van SCALP SAS om de EcoVadis Gouden Medaille te behalen:
- 20% vermindering van niet-gerecycleerd industrieel afval tegen 2026, via versterkte sorteermaatregelen, vervanging van grondstoffen en beter voorraadbeheer.
- Invoering van een ecodesign-charter om milieucategorieën systematisch te integreren vanaf de R&D-fase.
- 20% vermindering van het energieverbruik op onze productiesite binnen 3 jaar, met een concreet actieplan: vervanging van energie-intensieve apparatuur, monitoring van het verbruik, enz.
- Doelstelling nul ongevallen, met een versterkt veiligheidsopleidingsplan en maandelijkse opvolgingsindicatoren.
- Integratie van een MVO-module in elk intern opleidingsplan om alle medewerkers bewust te maken van deze uitdagingen.
- Formele vastlegging van een diversiteits- en inclusiecharter, met een doelstelling voor vooruitgang in gendergelijkheid en de integratie van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Doelstelling: 50% lokale leveranciers of leveranciers met een gecertificeerde MVO-aanpak tegen 2026.
Deze structurerende doelstellingen markeren een nieuwe fase voor SCALP SAS. Onze ambitie is duidelijk: MVO niet zien als een eenvoudig label, maar als een hefboom voor duurzame en gedeelde prestaties, voor onze klanten, onze teams, onze sector en onze planeet.
Wij danken onze teams, onze partners en onze klanten voor hun bijdrage aan deze dynamiek. Samen werken wij aan een meer verantwoordelijke, veilige en performante industriële toekomst.
Bent u op zoek naar een verantwoordelijke industriële partner?
Bent u actief in de bouwsector, distributie, lokale overheden, vastgoedbeheer of renovatie?
Zoekt u betrouwbare, duurzame technische oplossingen die voldoen aan de beste MVO-praktijken?
Sluit u aan bij deze dynamiek van verantwoorde transformatie.
Ontdek onze engagementen en productgamma’s op:
MVO-verplichtingen
Partager
